2016年9月10日上午9时30分，
，，，健峰企管集团董事长叶斯水先生造访我公司林中华董事长，
，，，公司总经办、生产中心、人事行政中心等部分认真人陪同交流。。。。。

叶斯水先生从企业“产、销、人、发、财”等治理方面，
，，，分享四十多年的企业谋划治理履历，
，，，重点强调当下制造企业应将“立异”纳入战略目的妄想，
，，，应坚持从治理立异与手艺立异方面一直的追求突破，
，，，做好人才的治理与开发是要害，
，，，盘货剖析企业人才现状与特点，
，，，连系企业生长战略，
，，，妄想人才梯队作育妄想，
，，，举行人才实力作育，
，，，提升企业的竞争力。。。。。

董事长林中华先生体现：“很是谢谢叶斯水先生的到访，
，，，为我们带来周全又系统的治理履历分享，
，，，让我们学习生长，
，，，希望健峰企管集团能进驻pp电子，
，，，举行系统的调研，
，，，诊断企业治理现状，
，，，协助搭建企业的人才生长模式，
，，，加速pp电子人才梯队建设速率，
，，，提升企业竞争力。。。。。与pp电子电睁开深度的相助，
，，，使pp电子康健稳固的生长与生长。。。。。”

经由双方配合一直的研究讨论，
，，，健峰企管集团与pp电子电气集团告竣２０１７年人才梯队作育的起源相助意向，
，，，将助推公司周全启感人才作育妄想，
，，，做好企业人才生长，
，，，突破人才紧缺瓶颈，
，，，为pp电子电气集团百年基业夯实基石。。。。。